Ты не пройдёшь! Редфлаги при найме

Управление командой

В современном мире команда и её участники являются наивысшей ценностью для компании. При подборе сотрудников важно не только находить квалифицированных кандидатов и уделять внимание профессиональным навыкам, но и уметь распознавать признаки, которые могут сигнализировать о потенциальных проблемах в совместной работе. Как же найти подходящих людей и сформировать эффективную команду?
В докладе рассмотрим так называемые "редфлаги" — предупреждающие сигналы, которые могут указывать на возможные сложности в работе с кандидатом, а также оказывать влияние на команду, эффективность работы и иногда даже на ваше состояние, если их не заметить на ранних этапах.
Я поделюсь своими наблюдениями о редфлагах, их последствиях и методах их выявления.

О СПИКЕРЕ

Менеджер с фокусом на масштабирование команд, развитие и оптимизацию внутренних процессов в IT-департаменте. Создаю культуру доверия и взаимодействия в команде.

Люблю разбираться во всем сложном и, на первый взгляд, пугающем, потому что там, где раньше была проблема (или даже не одна), на самом деле прячутся самые крутые и видимые результаты.

Менеджер без микроменеджмента, которому команда говорит "Спасибо, с тобой наша жизнь стала проще и лучше", эмпат и просто замечательный человек.

MIDDLE

Диана Коган

Devim, Санкт-Петербург
Manager of IT Department